Surveillant(e) de baignade F/H
-
Etablissement : RELAIS THALASSO - Atalante
-
Type de contrat : Emploi saisonnier - 6 mois
-
Temps de travail : Temps plein
-
Lieu Sainte-Marie-de-Ré
-
À partir du 01.03.2026
L'entreprise
Rejoignez l’aventure RELAIS THALASSO !
Depuis 30 ans, le groupe familial RELAIS THALASSO fait du sea-wellness un véritable art du bien-être, en exploitant les pouvoirs millénaires de la mer. Avec 4 établissements d’exception en bord de mer, chacun avec sa propre personnalité, nous partageons tous une même mission : prendre soin de nos clients… et de nos talents !
À L’Île de Ré, découvrez l’Hôtel 4 & Thalasso Atalante*
Un véritable havre de paix : 97 chambres et suites, un Loofa Bar convivial, une Thalasso écoresponsable (la 1ère de France !) et un restaurant certifié Green Label Food, alliant gastronomie et engagement durable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Atalante, chaque collaborateur est au cœur de l’expérience, dans un environnement stimulant et respectueux. Ici, la mer inspire nos soins… et votre carrière !
Description du poste
Nous recrutons un(e) Surveillant(e) de baignade F/H.
Dans le cadre de ce poste vous serez amené à :
- Accueillir nos visiteurs à l’entrée de la piscine de l’hôtel, les renseigner, leur indiquer les vestiaires et les services proposés (sauna, salle de sport, …)
- Développer une véritable polyvalence : surveillance, nettoyage, exercice de sécurité, accueil, premiers secours… Pas de place pour la routine !
- Travailler en équipe et vous participerez à des exercices de secours afin de mieux connaitre vos coéquipiers en cas d’intervention et consolider vos connaissances.
- Assurer la sécurité de nos visiteurs et veiller à leur offrir un haut niveau de de service.
Profil recherché
- A jour avec vos diplômes BNSSA, PSE1 et PSE2 vous avez les bons réflexes et vous êtes capable de prendre la bonne décision en cas d’intervention.
- Vous possédez une première expérience ? C’est idéal mais non nécessaire.
- En matière d’anglais, vous comprenez l’anglais (A2)
- Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine, week-end et jours fériés)
Prise en charge du Pont
Poste à partir de mars 2026
Réf: 6106e37f-8620-447d-8275-693fdba40ed9